Twitter 正在进行更多的人事调整。据 Recode 报道 ，这家社交媒体网站最早将在明天同时失去多位高管。

报道称 ，Twitter 工程高级副总裁亚历克斯·罗特（Alex Roetter）、产品高级副总裁凯文·威尔（Kevin Weil）和全球媒体业务副总裁凯蒂·斯坦顿（Katie Stanton）将集体离职。与此同时，Twitter 还即将公布新的首席营销官人选——Recode 报道称，新人选是一个来自 “大品牌”的知名女高管。

根据 Recode 和《纽约时报》的报道 ，Twitter 还计划公布多位新的董事会成员人选，以及新任公关部门主管。

我们已给 Twitter 发去电子邮件，寻求该公司对此发表评论，一旦收到回复，我们会在第一时间进行更新。但是，Twitter 高管离职的消息并不令人感到吃惊。目前，Twitter 正处于一种相当混乱的状态，你既可以将高管离职看作是这种动荡的延续，也可以看成是作出必要调整的举措——或是两者兼而有之。

由于用户增长陷入停滞，Twitter 在新任首席执行官杰克·多西（Jack Dorsey）的领导下，一直在寻找改变当前业务模式的最佳方案，但却始终没有成功。这种解决办法就是，如何让 Twitter 圈子里实时的新闻、状态更新流、视频以及其他内容变得对大众市场的受众更具吸引力。

在这种压力下，Twitter 采取了一系列举措：推出 Moments 之类的新产品——Moments 可以聚合有关特定活动的推特消息和其他内容；考虑放宽对状态更新 140 个字符的限制；努力吸引更多流量和更多广告。

然而，目前还不清楚 Twitter 的任何一项调整是否能令其重获用户青睐，或至少让公众相信 Twitter 可以带来变化。上周，由于 Twitter 的系统在多个国家 出现故障 ，该公司 股价创下上市以来的新低 。

无论这些人离职背后的原因是什么，但鉴于他们全部是公司高管，而且涉及三个重要部门，所以这可能意味着他们正以这种方式来表现对公司现状的不满。罗特和斯坦顿从 2010 年开始供职 Twitter，而威尔也是 Twitter 早期员工，2009 年便已加盟。

还有谁会离开 Twitter，以及他们的替代者是谁，这些都是令人颇感兴趣的问题。

杰克·多西是 Twitter 的联合创始人，在担任了一段时间的临时首席执行官后， 最终在去年 10 月份正式担任这一职位 。

许多人希望多西可以重振旗鼓，扭转 Twitter 下滑颓势：或是给公司带来新的创意，或是提供或许只有创始人才具备的深刻见解——这对一家看似迷失方向的公司来说至关重要。然而，结果却是喜忧参半。

在担任另一家公司首席执行官的同时，多西正试图带领 Twitter 走出困境。由多西与别人一起创建的 Square 在 2015 年 11 月份上市，目前这家移动支付公司同样 面临着自己的问题 。

Twitter 定于 2 月 10 日发布新一季财报 。

Report: Twitter Losing Its Product, Media, Engineering Heads; Adding New CMO