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2016-01-26 11:45:53
网友爆料IT公司福利:坑爹无极限
[文章导读]在我们刚刚进入职场的时候,常常会被一些公司响亮的名号震慑住。但是常常在千辛万苦,挤破脑袋进入这些公司的时候,只想大声的说一声——卧槽~坑爹呢!最后只能哀叹:哎!都怪自

在我们刚刚进入职场的时候,常常会被一些公司响亮的名号震慑住。但是常常在千辛万苦,挤破脑袋进入这些公司的时候,只想大声的说一声——卧槽~坑爹呢!最后只能哀叹:哎!都怪自己太傻太年轻了。

小编想说,这下你不用怕这种悲催的事情发生了,因为小编在卧龙阁无数的网友分享的工作感受中,给大家挖出了这些名气很大,但是待遇却差些意思的公司们,让大家少走些雷区,职场之路能够走的更顺遂。

1、恒生电子股份有限公司

加薪的话肯定要看表现的,我同事刚刚3个月使用转正,BOSS又给加了10%的工资,羡慕啊,但是.....技术的工资那是真的低,劝大家慎重!!

2、北京莱富特佰网络科技股份有限公司

待遇低,员工不活跃,一切领导说了算

3、北京神州绿盟信息安全科技股份有限公司

钱少,互联网公司随便一招手,技术就跑了, 公司成长速度受限,发展后劲不足。决定了给员工的工资也不可能太多,不要说什么业界中上游,那只是小安全圈子里比来比去的。人才都流向哪了?不言而喻!

4、华纺股份有限公司

之前做了一阵子,打样,也就是在生产流水线上当个小螺丝。这边结构就是分人士主管与生产工人,但是人事部门员工鼻子都舔上天了,不尊重底层的员工,反正你们都只是低门槛的工作,水平又能到哪里去呢?工资低不说,加班又多,休息时间也少,更糟的是也没有想要管力底层的感觉,底层也反弹高层,就造成了恶性的循环。

5、(大名鼎鼎的)中国移动...

工作压力非常大,上升空间小,工作量多而且没什么经验可谈,单位关系那个特别复杂,有本事没关系的人都得不到重用,基层员工生活不易啊,缺乏员工关怀,加上薪酬和福利不断下降,现在的薪酬已经低于公务员及事业单位,正式工的薪酬已经低于劳务员工,而且晋升空间不断缩小,企业固化。

公司业绩下降,只会从员工身上开刀,却不懂得重人才是移动重新发展,更上一层楼的重要性,结果是人才流不住,公司氛围差充满负能量,员工涣散,积极性差.....

6、唯品会

业务发展快,内部制度建设严重跟不上(如人事);

到处都是空降兵,底层和中层基本没有出头之日;

患了大公司病,政治斗争导致内耗较大;

薪资待遇实在是太尴尬了,快还不起房贷了;

卫生间少(只能祈求上班期间别闹肚子),工位拥挤到不行,菜场般很难安心工作;

7、联通(快看快看,你要的联通在这里哦!)

其实不用说工资具体多少,我只能说工资非常的少,可能就是本市的最低生活保障工资高20块;很多合同工赚的很多,主要是因为业务完成的好给的提成多。

平常工作负责的还是比较多,比如线路的录用,检修等等,当然每周还要值班,如果赶上节假日值班是三倍的薪水,但是如果领导不开心或者不高兴的话,薪水就是正常的两倍,其实经常收到不公平的待遇也还是蛮多地方的,比如吃饭时间只有半个小时或者一个小时,全都看领导心情。

8、北京央视公众资讯有限公司

挂着央视头衔,实际跟央视没什么关系。

工资待遇低,涨工资的过程很慢,工作极其没有技术含,薪资福利跟招聘广告相差有点远。

建议多给员工一些福利待遇,让员工多一点归属感吧。

9、广州多益网络科技有限公司

上面的人爱看人家加班,中间的人就表演加班给上面的人看,我们底层的就是戏子演戏给人看。必须至少到九点。有事的时候咱加班没问题,没事的时候也加,加毛啊?加毛?就别说待遇低,没加班费了,基本工资也够低的。一年才加那一点,升职缓慢,因为只要老人,不要用新人。混子多,老板自以为水平高,管理紊乱。还是多重视重视新人吧,培养成长的体系堪忧。

10、太平洋网络

当时在设计部工作。太平洋网络给我的整体感觉还行,工资福利很一般,很多做了好几年的员工还是5-6千块钱,我离开这个公司的主要原因是,太平洋网络的设计水平跟腾讯,网易,阿里巴巴这些还是差很远的,所以觉得这个公司呆不久,后就离开了。

11、迪斯尼

公司的一切都好,但是就是工资有点少。即使你在不缺钱花,那也不会跟钱过不去吧。说白了我不是追求完美,我就是在追求一份好的工作,然后有着好的待遇,好的工资。一开始在公司的时候,可能是因为自己的能力不够吧,所以没想着要跳槽。就想着我想着工资低,应该是我能力的问题,但是日复一日我的能力已经提升了,但是我的工资还是如此。所以我不得不离开了。

12、埃森哲(中国)有限公司

主要是以计算机外包为主,埃森哲对人要求也不高,日语项目偏多,计算机各种语言(PHP除外)都有需求,里面对热门的就是SAP了,待遇及其一般,特别是应届生。福利还是可以,假期福利非常不错。对外语要求有点高,总体来说,牌子大,工资低,工作强度很一般。不温不热的感觉。

13、(想知道中石化的赶紧看过来哟~~~)中石化

没有尽头的加班,没日没夜的加班,没有加班费,同事之间恶性竞争严重,没有公司文化,完全是每个项目经理按照个人喜好进行招聘的,我的感觉就是一盘散沙,学不到太多东西,出差非常多

14、携程网

在携程,所有客服,不管是做预定的还是投诉的,压力很大节奏很快,上班期间绝对不允许开手机不管你有什么重要的事情,同事小孩发高烧了后来下班才知道,泯灭人性!此外,公司还特别吝啬,你听说过坐公司的班车还要收费的么?没听说过!我也是第一次知道坐公司班车需要付费才能坐,也只有大携程是这样,我都崩溃了。这些你提建议上去也没有用,因为管理层都在忙活内斗,根本没时间来管这些,公司继续这样下去,只能越来越差,心寒。

15、去哪儿

加班太狠,别的岗不清楚,产品和技术平均工时12-15小时/天,产品经理不能懈怠,年底冲kpi时候连续一月加班,元旦在家高烧三天后放弃期权离职去了BAT。你不加,但周围的人都加,还都很兴奋很亢奋半夜三更发微博回邮件,在老板看来就是你不努力没狼性。

16、华讯网络

自从换了老板以后,各种工资低待遇差,国企作风严重,各种需要抱大腿。人员管理松散,还弄HRO,招的都是些捣糨糊的人,做点项目推三阻四打太极一样,拖了银行项目半年的进度都没人认认真真来完成.....

注:以上观点仅供参考