北京时间6月18日消息，据《华尔街日报》网络版报道，微软昨晚宣布将对公司高级领导团队进行调整，优化工程架构以实现公司核心目标。此次调整过后， 诺基亚前CEO史蒂芬·埃洛普将离开微软。

微软管理层重组 诺基亚前CEO埃洛普将离职（图片来自Yahoo）

    微软CEO萨蒂亚·纳德拉在致员工的电子邮件中称：“我们将调整我们的工程工作和功能，以实现我们的战略，尤其是三个核心目标。这些调整将确保我们以更快地速度提供更高质量的产品和服务，并让用户满意。”

    分析认为，埃洛普的离职是微软对智能机硬件业务进行重塑的最新标志。在埃洛普的领导下，微软Windows智能机份额不断遭到蚕食，并陷入亏损。微软在近期表示，计划进一步削减智能机业务和其它硬件部门的成本。

    经过此次调整，微软执行副总裁特里·迈尔森将领导新成立的部门“Windows及设备事业部”，该部门主要致力于提供基于Windows生态系统的更私人化的计算体验，将整合当前的操作系统事业部和微软设备事业部的工程工作。

    微软执行副总裁斯科特·格斯里将继续领导云计算及企业团队，该团队主要致力于打造智能云平台，为在任何设备上运行任何应用提供保障。此外，该团队还将专注于建立高价值的基础设施，以及对管理商业流程至关重要的商业服务，尤其是在数据和分析、安全和管理，以及开发工具方面。作为此次调整的一部分，微软将把Dynamics开发团队并入C+E团队，以确保微软加速ERP和CRM工作，将其纳入主流的C+E工程及创新工作中。

　　微软执行副总裁陆奇将继续领导应用及服务事业部，该部门主要专注于重振生产力服务(办公应用)，包括横跨所有设备的数字工作。

    此外，在调整的过渡期结束后，史蒂芬·埃洛普、基里尔·塔特里诺夫和埃里克·鲁德将离开微软。至此，微软高级管理团队将拥有12名高管，分别为：CEO纳德拉、执行副总裁兼CMO克里斯·卡波塞拉、执行副总裁库特·德尔贝尼、执行副总裁斯科特·格斯里、执行副总裁兼CFO阿米·胡德、执行副总裁凯思琳·霍根、执行副总裁佩吉·约翰逊、执行副总裁陆奇、执行副总裁特里·迈尔森、执行副总裁沈向洋、执行副总裁布拉德·史密斯和COO凯文·特纳。