据彭博社报道，惠普正在扩大海外员工的招聘规模，以进一步削减现金成本，加强研发。该公司将在国际市场招聘约4700名员工或实习生，而在美国本土招聘的员工数量约为2500人。

惠普扩大海外招聘规模 削减成本加强研发（图片来自BusinessKorea）

    惠普CEO梅格·惠特曼指出：“我们必须拥有一个有竞争力的成本结构。由于IT外包市场的变化，我们需要从企业服务集团裁减更多员工，因此随着时间推移，该部门的员工数量将越来越少。同时，我们也希望增加安全、大数据等业务领域的员工数量。”

    目前，惠普的国际市场营收占比约为65%。招聘信息显示，该公司希望在具有主要业务的地区吸引人才，包括英国（约250人）、印度（1400人），以及墨西哥、哥斯达黎加和巴西等新兴市场。

    惠特曼称，新兴市场的增速快于美国，惠普需要在业务将要增长的市场有员工。在印度、中国、菲律宾、拉美等新兴市场招聘更多员工有助于降低成本，更好地与其他厂商竞争。她表示，“在美国之外的更多地区，可能只有轻微调整。”

    惠普正在寻求通过重组节约10亿美元，通过削减服务业务可能再降低20亿美元成本。随着重组计划的实施，上述地区性中心将变得更加重要。